Под «Вальс дождя»

Когда речь идёт о финансистах, то большинство из нас представляет себе людей, проводящих рабочее время за горой скучных документов и подсчетом бесконечных цифр. Пообщавшись с заместителем главы Мегиона – директором департамента финансов Натальей Мартынюк, понимаешь, что такой стереотип человека этой профессии явно не соответствует действительности. В характере Натальи Александровны удивительно сочетаются деловые качества и сентиментальность, аналитические способности и чувство прекрасного, строгость и доброта. А свою работу, как и жизнь, она ассоциирует с «Вальсом дождя» – чудесной мелодией, наполняющей энергией и дающей веру в будущее.

Век живи, век учись

Истинность этого фразеологизма Наталья Александровна подтверждает с ранних лет. «Круглая отличница», хорошо «дружившая» с математикой, определилась с выбором профессии ещё в школе. Поэтому после её окончания поступила в Абаканский политехнический техникум на планово-экономический факультет. Получив «красный» диплом, продолжила учёбу уже в Свердловском политехническом институте по специальности «Инженер-экономист». Но восемь лет очной формы обучения не стали пределом для Натальи Александровны. Следующим этапом на её пути к знаниям стала Академия госслужбы при Президенте Российской Федерации. Пять лет учебы – и снова «красный» диплом.

Постоянное самосовершенствование способствовало и продвижению по карьерной лестнице. Наталья Мартынюк прошла трудовой путь от экономиста Мегионского леспромхоза до директора департамента финансов администрации Мегиона. 8 сентября она отметила свой профессиональный праздник – День финансиста в 27-й раз. При этом заместитель главы города и дальше… продолжает учиться.

– Чтобы уверенно, грамотно и с пользой для дела принимать решения, человек на моём месте должен быть грамотным во всех направлениях. Современный финансист обязан владеть навыками и компетенциями в области информационных технологий, права, разбираться в экономике всех отраслей городского хозяйства, – уверена Наталья Александровна. – Поэтому я постоянно учусь.

С цифрами – на «цифру»

В Югре принята стратегия развития цифровой экономики. Это значит, что и финансовая деятельность муниципалитетов перейдёт в цифровой формат.

– Недавно я прошла двухмесячную профессиональную переподготовку, изучала новые федеральные стандарты по направлению «Цифровая экономика, цифровая трансформация», – рассказывает Наталья Мартынюк. – Я реально понимаю, какие шаги в нашем городе мы должны сделать, чтобы, во-первых, реализовать федеральные стандарты, а во-вторых, облегчить горожанам решение «документальных» вопросов. От бумажного варианта предоставления документов мы переходим на электронное предоставление муниципальных услуг. Будут созданы новые платформы, интерфейсы и различные программные решения. А «Электронный бюджет» поможет ещё больше обеспечить прозрачность, доступность информации. Максимальная открытость бюджетных данных в медийном пространстве поможет горожанам в любое время получить информацию о том, на какие цели тратятся бюджетные деньги, и что они получают при таком распределении.

Переход на «цифру» важен не только для финансистов, но и для горожан. Поэтому специалисты департамента финансов планируют реализовывать новые проекты по финансовому просвещению населения.

– Многие думают, что финансы и экономика – такое узкое направление деятельности, которое нужно не всем. Это не так. Каждый из нас принимает в своей жизни решения, связанные с деньгами, – говорит Наталья Мартынюк. – Чтобы быть успешным, нужно быть финансово грамотным. Внимательно изучать все документы, знать, как рассчитываются налоги, когда лучше продать или приобрести недвижимость в зависимости от ситуации на рынке, во что выгодно вкладывать деньги на данный момент и т.п. Время диктует, что образованным в области финансов должен быть каждый человек. И это не так сложно, как кажется на первый взгляд. Главное – желание. Как гласит восточная мудрость, «дорогу осилит идущий».

С учётом мнения людей

Хороший финансист не только умело «сводит дебет с кредитом», но и определяет бюджетную политику. И чтобы правильно расставить приоритеты распределения средств, нужно владеть ситуацией во всех сферах жизнедеятельности города и учитывать мнение его жителей. Поэтому Наталья Мартынюк – частый участник встреч с мегионцами.

– Когда реализуются инициативные проекты, люди высказывают разные мнения по поводу направлений распределения бюджета. Одни считают, что деньги нужно вкладывать в благоустройство дворов, другие – в жильё (ведь когда у человека нет крыши над головой, то ему без разницы заасфальтирован ли двор, в котором он не живёт). Третьи – за строительство досуговых центров, четвертые – спортивных. Так, на одной из встреч мужчины настаивали на уличных тренажёрах. И они тоже правы. Ведь здоровье – первостепенная ценность. Когда его нет, человека не волнуют ни карьера, ни деньги, ни перспективы. Поэтому при формировании бюджета обязательно будем планировать ассигнования на развитие проектов, направленных на поддержку здоровья горожан, – констатирует Наталья Александровна. – Конечно же, будут учтены и все остальные сферы городской жизни. Мне приятно, когда в итоге при обсуждении исполнения бюджета люди высказывают своё одобрение нашей работе; когда город становится более благоустроенным, а жизнь в нём – более комфортной.

– Для одних людей деньги – это власть, для других – «кубышка», для третьих – средство к выживанию. А для Вас?

– Это средство для достижения поставленных целей в жизни. Как говорил Сенека: «Деньгами нужно управлять, а не служить им».

Под звуки вальса

Говорят, что если профессия нравится, то для человека в ней есть своя «музыка», своя красота. Можно ли видеть прекрасное в бесконечном потоке цифр и документов? Неужели в этом круговороте находится место мелодии? Отвечая на эти вопросы, Наталья Мартынюк говорит:

– Я люблю свою профессию. И, конечно же, без музыки тут никак. У меня есть любимое произведение – «Вальс дождя» Фредерика Шопена. Удивительно светлая и лиричная композиция. Медленная, проникновенная, нежная, чистая, как капли дождя. Мелодия плавно спускается вниз и поднимается обратно. Сначала хрупкие капли падают тихо, осторожно. Потом музыка дождя идёт по нарастающей. И в кульминации – настоящая радуга чувств, вихрь эмоций, событий. «Прелюдия в дождевых каплях» завершается светлыми нотами: ливень прошёл, и в каплях дождя отражается солнце…

Я часто слушаю эту чудесную мелодию. С «Вальсом дождя» у меня ассоциируется не только работа, но и вся жизнь.

«Женский вопрос»

Ответственная работа подразумевает большую нагрузку. Как Наталье Мартынюк удается совмещать её с домашними делами. Глядя на эту красивую, стройную, ухоженную женщину, сложно представить её у кухонной плиты или с тяпкой на огороде. Но…

– Даже если работа очень нравится, это – пусть и очень значимая, но всего лишь часть жизни, – считает Наталья Александровна. – У меня есть дом, дети, внуки. Мы с мужем находим время на всё и на всех. Очень любим гостей (даже нежданных)… А ещё у меня есть дача. Обожаю проводить там свободное время. Это отличная возможность переключиться с умственного труда на физический.

К слову, на даче у Натальи Мартынюк, как и в финансовых отчётах, полный порядок. Огурцы, помидоры, кабачки… А ещё – шикарные гладиолусы. Глядя на изобилие, выращенное Натальей Александровной на её участке, понимаешь: прав афоризм «талантливый человек талантлив во всём», даже… в огороде.

Что же касается «рецепта» отличной физической формы Наталья Мартынюк, то формулирует она его очень лаконично: «Сплю мало, работаю много, жирное не ем». Вот так!

«Командный тон»

Когда говорят о руководителях, то первая ассоциация, которая возникает, – «командный тон». В случае с Натальей Александровной правильнее будет сказать, что она, словно дирижёр оркестра, задаёт тон своей команде. Причём делает это очень умело, находя подход к каждому подчинённому. И результаты такой «музыки» получаются отличные. Правительство Югры не раз высоко оценивало и качество организации бюджетного процесса в Мегионе, и уровень финансового менеджмента. «Залог успеха любого дела – в команде», – считает Наталья Мартынюк, которая, кстати, и сама не раз удостаивалась наград за вклад в развитие города и округа.

Коллеги по работе её ценят и уважают. «Наталья Александровна – руководитель справедливый и демократичный, требовательный и вместе с тем очень человечный, понимающий. К ней всегда можно обратиться за советом, и не только по работе, но и по жизни», – говорят они.

– Отношение работников к руководителю завит от того, как он относится к ним. Я в каждом сотруднике департамента вижу не только большой потенциал, но и человека с его настроением, проблемами, радостями, – делится Наталья Мартынюк. – Могу просто подойти к сотруднику и сказать добрые слова, поблагодарить за работу. Ведь мы не просто команда, а маленькая семья. А в семье должен быть порядок, уважение, взаимопонимание и поддержка.

Ирина БОЙКО