«Славнефть-Мегионнефтегаз» и администрация города Мегиона заключили соглашение о поддержке профориентационных программ для школьников. Проект поможет в подготовке будущих кадров не только для предприятия, но и для всей нефтегазовой отрасли Югры.
Соглашение выводит на новый уровень реализацию корпоративной образовательной программы «Мегионнефтегаза» — «Место роста». Если раньше ее участниками были в основном старшеклассники, то теперь в профориентационную работу будут активно вовлекаться ученики, начиная с шестых классов. Такой подход позволяет школьникам к моменту выпуска сделать осознанный выбор будущей профессии. Для учащихся организуются экскурсии на производственные объекты, практические занятия в современных лабораториях, встречи с экспертами топливно-энергетического комплекса, проводятся различные совместные мероприятия интеллектуальной и профориентационной направленности. Открыт Центр детских научных инициатив - уникальное образовательное пространство, которое поможет формировать у школьников технические, инженерно-конструкторские и изобретательские навыки. На базе Мегионского политехнического колледжа работает профильный лекторий, где учащиеся изучают ключевые в нефтегазовой отрасли дисциплины. Важным этапом программы «Место роста» является организация обучения выпускников школ за счет средств предприятия в средних и высших учебных заведениях страны.
При подписании соглашения заместитель главы администрации города Наталья Валерьевна Капуста рассказала о многолетнем сотрудничестве с компанией «Славнефть-Мегионнефтегаз», поблагодарила партнеров за планомерное развитие образовательной среды нашего города.
- Создание Центра детских научных инициатив на базе гимназии для нас - ключевой проект, - отметила Наталья Валерьевна. - Уже оснащены две лаборатории, где дети могут приобрести те навыки, которые пригодятся в будущей профессии. Заключение соглашения – новый этап развития партнерства. Сейчас при поддержке «Мегионнефтегаза» создается новая цифровая лаборатория. Мы с нефтяниками решаем одни задачи: чтобы наши дети получили качественное образование.
Заместитель генерального директора – директор по работе с персоналом и организационному развитию «Славнефть-Мегионнефтегаза» Елена Викторовна Исханова акцентировала внимание на том, что главная цель профориентационных проектов – сформировать у юных горожан четкое представление о том, что здесь, в родном Мегионе они смогут максимально реализовать свой потенциал.
- Мы сознательно начинаем профориентацию с шестого класса. Это возраст, когда у детей формируется интерес к практической деятельности. Наша цель – чтобы к девятому классу каждый мегионский школьник понимал спектр профессиональных возможностей, который предоставляет «Мегионнефтегаз», и мог сделать осознанный выбор между рабочей профессией и инженерной специальностью. Мы хотим, чтобы ребята получали образование, становились высококлассными специалистами и возвращались в Мегион, применяя свои знания и таланты на благо родного города, - подчеркнула Елена Викторовна.
Елена Храпова
05.11.2025
123 просмотров
